Planned Parenthood aplaude plan de EEOC para proteger a personas embarazadas en sus trabajos
Para publicación inmediata: 16 de abril de 2024
WASHINGTON D.C.— Ayer, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) finalizó sus normas y estrategia de aplicación del Acta de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas (PWFA, por sus siglas en inglés), aprobada por el Congreso y promulgada por el Presidente Biden en 2022 tras casi una década de gestión.
La PWFA es un paso crucial para proteger a las personas en embarazo de la discriminación en el lugar de trabajo. La reglamentación final obliga a las empresas a realizar adaptaciones razonables en caso de embarazo o parto.
La norma final incluye explícitamente el aborto entre los ejemplos de afecciones médicas relacionadas con el embarazo —incluyendo los tratamientos de infertilidad y la anticoncepción— que están protegidos contra la discriminación. Además, la norma protege la privacidad de las personas que solicitan medidas de adaptación y deja claro que los trabajadores en embarazo no necesitan revelar información médica confidencial para obtenerlas.
Desde la sentencia Dobbs, que puso fin al derecho constitucional federal al aborto, estas protecciones de la PWFA son importantes para los pacientes que necesitan viajar para abortar fuera de sus estados; ninguno de los 21 estados que prohíben el aborto garantiza la licencia médica remunerada, y pocos han aumentado el salario mínimo.
Declaración de a Alexis McGill Johnson, presidenta y directora general de Planned Parenthood Federation of America:
“Ningún empleador debe interponerse entre un trabajador y su capacidad de acceder a la atención médica o a ajustes razonables en el lugar de trabajo, especialmente cuando está en embarazo. Conforme seguimos haciendo frente a la avalancha de ataques contra la salud sexual y reproductiva, las personas deben poder recibir la atención que necesitan cuando la necesitan, y no deben tener que temer perder su empleo por hacerlo. Este es un paso importante para aumentar la protección en el lugar laboral de las personas embarazadas y de los trabajadores que desean abortar. Aplaudimos a la EEOC y a la administración Biden por su compromiso para que esto se lleve a cabo”.
Planned Parenthood Federation of America presentó una carta de comentarios públicos en apoyo a esta norma y contribuyó a generar más de 25,000 comentarios de partidarios.
###
Planned Parenthood es el principal proveedor y defensor de la atención médica sexual y reproductiva pagable y de alta calidad para todas las personas, así como el mayor proveedor de educación sexual del país. Con casi 600 centros de salud en todo el país, las organizaciones de Planned Parenthood atienden a todos los pacientes con cuidado y compasión, con respeto y sin juzgarlos. A través de centros de salud, programas en escuelas y comunidades y recursos en línea, Planned Parenthood es una fuente de educación e información fiable que permite a las personas tomar decisiones de salud informadas. Hacemos todo esto porque nos apasiona ayudar a las personas a llevar una vida más sana. Planned Parenthood Federation of America (PPFA) es una organización benéfica 501(c)(3) que apoya a las filiales independientes de Planned Parenthood que operan centros de salud en todo Estados Unidos.